
Nous découvrir
Notre mission : vous aider à accomplir la vôtre depuis plus de 20 ans ! ProwebCE vous aide à proposer et gérer vos prestations de manière innovante grâce à une solution simple et robuste. Nous nous appuyons sur la solidité du Groupe Edenred pour vous proposer une solution et des services toujours plus innovants et performants.
Nos valeurs
Considération
Interlocuteur dédié, enquêtes de satisfaction, tests utilisateurs : votre satisfaction est notre priorité.
Expertise
Depuis 20 ans nos collaborateurs vous accompagnent pour accomplir votre mission.
Innovation
1er chèque cadeau digital, 1ère solution tout intégrée pour les CSE, innover est dans notre ADN.
Simplicité
Nous privilégions une relation de proximité simple et transparente avec toutes nos parties prenantes.
Egalité professionnelle Femmes-Hommes chez Edenred France
Nos scores reflètent notre engagement durable en matière d'égalité professionnelle ainsi que la promotion de la diversité.
Chez ProwebCE, l'index égalité Femmes-Hommes* en 2022, au titre de l'année 2021, est en nette progression et se décline de la manière suivante :
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
Ecart de répartition des augmentations individuelles: non calculable**
Ecart de répartition des promotions : 15/15
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : non calculable**
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
* Conformément aux dispositions de l’article D.1142-2 du code du travail, toutes les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier l’index de l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes. Cet index a pour objectif d’évaluer les entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle selon 5 indicateurs (rémunération, promotions, congés maternité...).
** Indicateur non calculable pour 2021 en raison du gel des salaires
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